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Pourquoi racheter des trimestres pour sa retraite ?

retraite

Depuis peu, pour inciter les Français à racheter des trimestres de travail, le gouvernement a mis un place un système d’aide pour permettre aux jeunes d’en racheter jusqu’à 12. Vous avez 10 ans après la fin de vos études, pour le faire à prix cassés. Ensuite, le prix au trimestre varie en fonction de votre âge. Que signifie le rachat de trimestres ? Pourquoi auriez-vous intérêt à le faire ? Comment cela fonctionne ? Choisir.com vous éclaire.

 

Qu’est-ce que le rachat de trimestres ?

 

Lorsque vous décidez de prendre votre retraite, vous devez avoir totalisé 162 et 170 trimestres, selon votre date de naissance, pour bénéficier d’une pension à taux plein. Il n’est pas toujours facile de totaliser ces trimestres lors de l’âge légal de la retraite.

Vous pouvez ainsi racheter jusqu’à 12 trimestres en fonction de votre situation, et faire entrer ces trimestres dans le calcul de votre date de départ à la retraite.

Pour cela, téléchargez une demande de rachat, et adressez-la, remplie, à votre caisse de retraite. Vous recevrez une réponse dans les 2 mois qui suivent la réception du document. En l’absence de réponse, considérez votre demande comme rejetée.

 

Qui peut en bénéficier ?

 

Vous pouvez racheter jusqu’à 12 trimestres si vous avez travaillé à temps partiel ou si vous avez fait au moins 3 ans d’études supérieures couronnées par un diplôme.

Vous pouvez faire ce rachat à tout moment, de votre premier emploi à l’âge de la retraite.

 

La chaîne MesFinances vous en dit plus sur le rachat de trimestre :
 

 

Combien coûte l'opération ?

 

  • Selon votre option : le trimestre peut coûter plus ou moins cher. Soit vous souhaitez racheter un trimestre pour partir à la retraite à l’âge légal, soit vous rachetez dans le but de faire grimper votre taux de pension.
  • Selon votre âge : vous pouvez payer entre 1 000 et 6 700 € chaque trimestre.
  • Selon les aides : si vous avez terminé vos études depuis moins de 10 ans, vous bénéficiez d’un abattement forfaitaire de 670 ou 1 000 €.

 

Cas concret : A 60 ans, Guylaine décide de racheter 6 trimestres manquants. Comme elle gagne 27 300 € par an, elle devra payer 6 x 3041 = 18 246 €. Sa décote actuelle se monte à 1,625 % par trimestre manquant, soit 6 x 1,625 = 9,75 % de décote. Elle devrait donc toucher 50 - 9,75 / 100 x 50 = 46,25 % de son salaire moyen. Ses 25 ans de salaire représentent 682 500 €.
Guylaine aurait dû toucher 12 626,25 € par an comme pension de base.
En rachetant 6 trimestres, elle bénéficie du taux plein, soit 50 %, équivalant à 13 650 € par an. Cela représente 1 023,75 € de plus par an. Pour rentabiliser son rachat, elle devra attendre presque 18 ans.

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